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Candidaturas encerradas

Analista de Desenvolvimento de Negócios

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O cargo é responsável por desenvolver novos clientes e novos produtos em clientes ativos, visando buscar a renovação da carteira dos itens fabricados pela Altona.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e classificar clientes, consultando sites, participando de feiras e eventos para buscar informações com força de vendas, visando identificar novos produtos e quantificar possíveis demandas e serem desenvolvidas
  • Controlar sua carteira de clientes, cotações em andamento, cotações enviadas e pedidos em desenvolvimento, alimentando planilhas diversas, visando identificar real potencial de negócio em desenvolvimento e demanda para o plano de vendas anual
  • Realizar visitas técnicas e comercial em potenciais clientes para apresentação da Altona e discussão de novas possibilidades e de orçamentos em andamento
  • Buscar validação dos itens em desenvolvimento, realizando contato com clientes para identificar a aprovação final do produto e consequentemente inserção da Altona na base de fornecedor, permitindo que a área comercial atue com as negociações comerciais sem entraves técnicos
  • Responsável por gerenciar documentos técnicos (ACVO, CBC, Proposta Técnica) antes e durante recebimento do Pedido de compra, fazendo o alinhamento entre Engenharia do Cliente e Engenharia Altona, permitindo a fabricação das peças sem entraves técnicos
  • Cumprir normas de segurança inerente ao cargo e organização
  • Cumprir os padrões de organização e limpeza

Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa em Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia de Produção,
  • Desejável Inglês avançado
  • Experiência de 2 a 3 anos

Informações adicionais

Benefícios:

  • Refeitório na Empresa ao valor de R$ 2,61 por refeição
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Plano de Saúde UNIMED – (Empresa paga 100% do valor da mensalidade para o colaborador após três meses de experiência)
  • Ambulatório na empresa e médico do trabalho
  • Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros
  • Convênio com Farmácias
  • Programa de Participação nos Resultados da Empresa (PPR) – Pago 02 vezes ao ano
  • Vale Transporte
  • Área de Lazer e Quiosque
  • Biblioteca Altona
  • AACA - Associação Atlética e Cultural Altona (Reserva de Ambientes, Ginásio de Esportes, Campos de Futebol e Campo de Vôlei de Areia)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor/ DHO
  6. Etapa 6: Envio da Carta Proposta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Descrição da empresa

Partindo de utensílios domésticos e agrícolas, a Electro Aço Altona S.A. foi fundada em 8 de março de 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos. Foi inicialmente chamada Auerbach & Werner, fruto da junção dos nomes dos proprietários de origem alemã: o engenheiro Paul Werner e o ferreiro Ernst Auerbach.

A empresa cresceu e incorporou o aço em sua linha de produção, mudando o seu nome para Electro Aço Altona em 1933. Nasceu assim a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil. Ao longo da última década, adquiriu outras empresas para comportar e ampliar sua linha de produção, bem como abriu subsidiárias no exterior para ampliar o suporte aos clientes nas áreas de maior demanda comercial, como Europa e América do Norte.

Esta vaga foi pausada pela empresa.