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Analista de Atração e Seleção

Descrição da vaga

O cargo responde por conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção de profissionais para o Grupo Altona, além de contribuir na definição de estratégias para tornar os processos seletivos mais eficazes.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de atração e seleção de vagas internas e externas (desde alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas com gestor e interface até análise salarial para construção da oferta) de forma consultiva, estratégica e assertiva.
  • Trabalhar na estratégia de captação dos candidatos em diversos canais de divulgação das vagas afim de atrair novos talentos.
  • Gerar e analisar informações, subsidiando a tomada de decisão e fornecendo pareceres técnicos. 
  • Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores
  • Monitorar atendimento das cotas, priorizando no processo seletivo.
  • Antever as necessidades do Grupo Altona na contratação de novos colaboradores e desenvolver uma rede de relacionamento, pensando nas oportunidades a longo prazo. 
  • Efetuar processo seletivo (divulgação, triagem, entrevista, encaminhamento) providenciando o contrato necessário.
  • Assegurar que todos os envolvidos no processo seletivo, candidatos, consultoria e área solicitante, estejam devidamente informados acerca do status de cada etapa, bem como das políticas e procedimentos da empresa no que se refere a Recrutamento e Seleção.
  • Gerenciar o contato com consultorias de Recrutamento e Seleção a fim de obter assistência em processos seletivos.
  • Garantir que as melhores práticas de R&S aconteçam em todas as etapas do processo seletivo, com um olhar voltado para o desenvolvimento de melhorias
  • Atuar em projetos de mapeamento dos perfis profissionais do futuro e das novas competências com base nas necessidades e evolução do negócio, visando acompanhar as tendências de mercado.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
  •  Experiência em Recrutamento e Seleção;
  • Experiência com expansão, seleção de volume, programa de PCD, programa de Aprendiz, indicadores, projetos sistematização;
  •  Vivência com acompanhamento de indicadores;

Informações adicionais

Benefícios oferecidos:

 

✅ Refeitório na empresa (R$ 2,61 por refeição

✅ Seguro de vida em grupo 

✅ Plano de Saúde UNIMED (Empresa paga 100% da mensalidade para o colaborador após o período de 3 meses de experiência) 

✅ Ambulatório na empresa e médico do trabalho 

✅ Estacionamento gratuito para bicicletas, motos e carros 

✅ Convênio com farmácias 

PPR – Programa de Participação nos Resultados (pago duas vezes ao ano

✅ Vale Transporte 

✅ Área de lazer e quiosque 

✅ Biblioteca Altona 

✅Programa conta comigo (Consultoria financeira, apoio psicológico, orientação jurídica, consulta nutricional, assistência social)

✅ AACA – Associação Atlética e Cultural Altona (ginásio de esportes, campos de futebol e vôlei de areia)  

 

 

🚀 E mais: 

⭐ Oportunidades internas de crescimento 

⭐ Prêmio homenagem por tempo de casa 

⭐ Eventos e comemorações internas 

  • ⭐ Bolsa de estudos (conforme politica Interna vigente)



Horários:

  • Geral - de segunda a sexta das 07h12min as 17h00min

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Validação de Dados
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor/DHO
  5. Etapa 5: Envio de Carta Proposta
  6. Etapa 6: Processo Admissional
  7. Etapa 7: Contratação

Descrição da empresa

A Electro Aço Altona S.A. foi fundada em 8 de março de 1924 como uma pequena fundição e oficina de reparos mecânicos. Foi inicialmente chamada Auerbach & Werner, fruto da junção dos nomes dos proprietários de origem alemã: o engenheiro Paul Werner e o ferreiro Ernst Auerbach. A empresa cresceu e incorporou o aço em sua linha de produção, mudando o seu nome para Electro Aço Altona em 1933. Nasceu assim a primeira fundição de aço de Santa Catarina e uma das primeiras do Brasil.


Ao longo da última década, adquiriu outras empresas para comportar e ampliar sua linha de produção, bem como abriu subsidiárias no exterior para ampliar o suporte aos clientes nas áreas de maior demanda comercial, como Europa e América do Norte.


A Altona progride continuamente, sempre identificando os setores mais aquecidos da economia para ampliar a sua atuação, desenvolvendo novos mercados e fornecendo suas soluções em aço para os mais variados mercados.